安徽省琅琊山旅游发展有限公司公开招聘旅游公司基层管理工作人员公告

发布日期:2019-08-05   作者:琅琊山管理委员会    来源:滁州市琅琊山管理委员会    阅读: 次   字体:[][][]

根据琅琊山旅游景区工作实际,经研定,琅琊山旅游公司向社会公开招聘基层管理工作人员5名。现将招聘有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持公开、平等、择优和德才兼备的原则,面向社会公开报名、统一考试,择优录用。

二、招聘岗位

安徽省琅琊山旅游发展有限公司基层管理工作人员(基层管理岗)5名。

三、招聘基本要求

(一)报名条件

1.基本条件:遵纪守法,思想政治素质好,有较强的工作责任心和执行力,具有吃苦耐劳的精神;身心健康,品行端正,服从组织领导和工作安排,具有良好的职业道德;无犯罪和不良社会行为记录,无残疾和生理缺陷。

2.学历专业等其他条件和要求:详见《安徽省琅琊山旅游发展有限公司招聘基层管理员工计划表》

(二)有下列情形之一者不得应聘

1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及受到党纪纪律处分的。

2.涉嫌违纪违法正在接受司法调查、审查尚未得出结论的。

3.曾被开除公职或被辞退的。

4.有违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;有国家助学贷款违约等不良信用记录的。

5.有精神病史以及传染病的。

6.其他不宜从事本次招聘岗位工作的。

四、聘用形式及待遇

(一)聘用形式

1.与安徽省琅琊山旅游发展有限公司签订全日制用工劳动合同。

2.用工期限:首次合同约定为3年。

(二)薪酬待遇

1.试用期3个月,试用期间工资收入2700元/月;试用期满考评合格转为正式聘用时,根据专业技术职称等条件,按《安徽省琅琊山旅游发展有限公司员工薪酬管理办法(试行)》核定相应的基层管理岗或专业技术岗工资待遇。

2.按国家规定缴纳“五险一金”。

五、招聘程序

(一)发布公告

公告在滁州公共招聘网www.chuzhoujy.cn及琅琊山管委会网站等媒体公开发布,于发布之日起至2019年8月14日止。

(二)应聘报名

1.报名时间:2019年8月12日—8月14日(三个工作日),工作日时间上午8:30-11:30,下午3:00-5:00。

2.报名地点:滁州市琅琊古道30号,安徽省琅琊山旅游发展有限公司综合管理部

3.咨询电话:

专业咨询:0550-3513567

报名咨询:0550-3513609(报名工作日接受电话咨询)

(三)报名应聘者须提交的材料

1.认真填写《招聘琅琊山旅游景区工作人员报名表》。

2.本人有效身份证、学历证、专业技术资格证书等证件原件及A4纸复印件;近期同底免冠彩色照片2寸4张。

(4)相关工作单位终止(解除)劳动合同证明材料。

(5)由户口所在地公安机关的无违法犯罪行为证明(入围体检合格后须开具)。

(6)由居住社区(或居委会)提供无违反社会公德记录证明(入围体检合格后须开具)。

(四)招聘考试

1.考试方式:本次招聘考试采取面试方式进行,满分100分,主要考察应聘者的气质形象、语言表达、综合素质、敬业精神、应变与创新,当场评分,面试成绩在60分(含60分)以下的直接淘汰。

2.面试具体时间和地点:将根据报名情况及《琅琊山旅游景区工作人员招聘考试工作手册》的具体安排另行通知。对不按规定时间、地点及要求参加面试的,视为自动放弃处理。

(五)体检、考察、聘用

1.根据考试总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检考核对象。若面试成绩得分相同,则依次按照职称、执业资格、工作年限高低、学历排序。对不按规定时间、地点及要求参加体检的,视为自动放弃处理。

2.对应聘人员进行体检,体检参照公务员体检目录,费用由应聘者自理。

3.经体检考核合格的签订劳动合同:试用期  3  个月,试用期满经考核合格的,予以正式聘用;试用期满经考核不合格的,将不予聘用。

六、组织领导与纪律监督

本次招聘在琅琊山管委会领导下组织实施,风景区纪工委全程监督。

1.规范组织实施:琅琊山风景区纪工委监督,将对所有报考人员进行资格复审,对伪造、篡改有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,一经查实,即按有关规定给予取消相应环节资格等处理,并同时向当地人事招考系统报送不良诚信记录。

2.规范资格预审:招聘工作领导小组对所有应聘人员资质预审。工作小组(报名截止后10个工作日内)通过手机、通讯短信通知入围人员参加招聘考试,未接到通知的,视作未能通过应聘资质预审,本人可自行取回报名材料。

监督电话:0550-3513162    

附件:琅琊山旅游景区工作人员报名表

            安徽琅琊山旅游发展有限公司

          2019年8月5日

琅琊山旅游景区工作人员报名表.docx

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